银川市统计局发文加强信息管理和考核工作

　　4月8日，银川市统计局下发了统计信息管理和考核办法，明确了为充分发挥统计的整体效能，为党政领导和社会各界提供优质信息服务的四项具体管理和考核办法。一是明确规定信息的考核范围、任务。各单位要加强组织领导，健全机构，充实工作力量，明确专人负责此项工作。办法对全年信息的基本任务，进行分解落实，纳入局各处室、各县（市）区统计局个人年度目标责任制考核及年终实绩考核内容，年底按撰写和采用情况计算得分。对于积极报送优质信息的集体和个人，在考评中适当加分；对于完不成任务的，除提出批评外，还要在考评中相应减分。二是规范信息管理的程序。为确保信息质量，提高信息采用率，办法规定上报信息和分析报告必须要经过分管局领导审核签发，对于季度、年度重点、热点的经济形势分析需经分管领导审核签字后由局长签发。同时信息管理在登记编号、送发、通报制度上都做了明确的规定。三是细化信息考核及计分办法，完善激励机制。办法详细规定按照采用的不同层次和数量给予作者相应的奖励。四是健全制度。局各处室发出的信息要做到数据真实，不泄密、不失密，信息资料管理人员要认真细致做好收集整理归档工作，保证信息资料的安全、不丢失，使信息工作各个环节都做到有章可循。

　　同时今年市统计局围绕市委、市政府中心工作，围绕经济社会发展的重点和热点，从关注转变发展方式、关注落实中央、自治区精神、关注国家宏观调控的角度，给相关科室布置了今年的十个统计专题调研分析任务，从提高质量等方面明确目标要求，着力推出一批有说服力的、高质量的专题分析精品。