银川市统计局圆满完成全市

首次开展的私营单位劳动工资调查工作

　　劳动统计，作为我市国民经济统计体系框架中的一个重要组成部分。多年来，为市委、政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供了可靠的依据。但是在现在实行的劳动统计工作制度中，只包括国有、集体及股份制和港澳台企业，没有涵盖私营单位，无法反映全社会就业人员工资的平均水平。为此，国家统计局经过多年的探讨和实践，决定今年在全国范围内开展私营企业劳动工资统计抽样调查工作。

　　银川市统计局根据《国家统计局关于下发〈城镇私营单位工资统计制度方案〉的通知》和《自治区统计局关于认真做好私营单位劳动工资统计调查的通知》精神，精心组织，周密部署，扎实开展全市私营单位劳动工资调查工作。

　　一是统筹安排，明确工作思路。根据我市基本单位数据库资料，整理出一套完整的全市私营企业调查单位名录，将调查单位按照地域分布、企业规模、从业人员数量等不同标志进行了划分，按照总体安排分级负责的原则，明确了银川市统计局、三区经统局、两县一市统计局分别承担的调查工作任务。

　　二是加强业务培训，提高调查人员业务水平。为了强化调查工作的责任意识，提高调查人员业务水平。我局于3月19日召开了“银川市私营企业劳动工资统计调查工作会议”，对参会的私营企业劳动工资统计人员进行了业务培训，加深对指标内涵的理解，培训会议取得了预期的效果，为确保调查工作的数据质量奠定了良好的基础。

　　三是因地制宜，采取灵活多样的调查方式。为了提高工作效率，此次调查我们采取直接报送和入户调查相结合的调查方式。要求规模较大或从业人员较多的私营企业调查表直接上报银川市统计局；规模较小或从业人员较少的私营企业调查由三区经统局负责，按照企业所管辖的街道办事处直接进行入户调查。

　　四是严格审核，顺利完成数据录入工作。我们在报表审核和数据录入期间，紧紧把握三个确保：即对调查表的原始数据进行严格审核把关，确保源头数据质量；抓紧时间，确保录入工作如期完成；严格把关，确保录入数据质量。

　　在全市各级劳动工资统计人员的共同努力和配合下，按照国家统计局、自治区统计局各环节的工作要求，圆满地完成了全市首次开展的私营企业劳动工资调查工作。为市委、政府准确、及时地了解私营企业就业人员状况，监测、调控工资分配格局，提供了可靠的科学依据。